Jeder Bewerber hat andere Voraussetzungen, Anforderungen und Ziele in Bezug auf eine berufliche Veränderung. Als Sparringpartner unterstützen wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Zielfindung bis zur Integration in Ihre neue Position. Dabei steht vertrauliches Arbeiten für uns an erster Stelle.

Den ersten Schritt bildet der Kontakt zu einem unserer spezialisierten Berater. Entweder melden wir uns bei Ihnen im Rahmen eines Direktsuchauftrags eines Mandanten. Oder Sie bewerben sich auf eine von uns ausgeschriebene Position. In diesem Fall evaluieren wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen eine erste Rückmeldung.

Im anschließenden Beratergespräch verschaffen wir uns ein erstes Bild von Ihnen. Gemeinsam definieren wir mit Ihnen die Zielvorstellungen und diskutieren aktuelle und zukünftige berufliche Perspektiven. Dabei geben wir zusätzlich gerne Hinweise zu Ihrer Positionierung oder auch einer möglichen Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Im dritten Schritt – und nur nach vorheriger Absprache – präsentieren wir den zuvor festgelegten potenziellen Arbeitgebern Ihre Unterlagen. Zur Vorbereitung auf Interviews erhalten Sie von uns umfassende Hintergrundinformationen über das Unternehmen und die zu besetzende Position.

Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir für Sie da. Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und halten in den ersten Monaten weiter Kontakt zu Ihnen, um eine reibungslose Integration in das neue Unternehmen zu gewährleisten.

Unser Service ist für Bewerber kostenfrei. Registrieren Sie sich gleich in unserem Karriereportal.